中部眼科の取り組み

当院で働く全ての職員が、イキイキと働ける環境を目指して研修施設を設立しました。
ウェルカムセンター(研修施設)には、職員が出退勤時の準備できるようにゆったりとした更衣室を用意したり、落ち着いて過ごすことのできる昼食スペースなどがあります。
また、患者さまへの眼科医療の向上を目的に研修室・図書室を完備しています。

ウェルカムセンターの様子はこちら

医局会

月に1回全職員が集まり、医局会を開催します。各委員会からの報告や、クリニック内外の現状や課題について検討を行います。また、各部署にて毎日の朝礼や週2回全部署合同での朝礼を実施しています。スタッフ間のコミュニケーションを図り、業務課題の改善や知識、技術の向上を目指しています。

プリセプター制度

入職後3ヶ月間は、新入職員一人一人に先輩職員が指導員として担当します。指導員と一緒に仕事をするだけでなく、交換日記形式で、ノートに毎日の業務内容や感想などを書いてもらいます。日々の業務でわからないことがないか先輩が毎日確認しサポートします。

職員旅行

1〜2年に一度、全職員参加可能な旅行です。これまでには、沖縄・東京ディズニーリゾート・韓国・シンガポール・ラスベガスなどに行っています。